BOG'LANISH
ENG/中文
 
BOG'LANISH
ENG/中文
Muna Media Logo
Muna Media Logo
BOG'LANISH
ENG/中文

Hech qayerda bo'lmaydigan ish tajribasi

Bizning ishimiz jamoamiz qanchalik yaxshi bo‘lsa, shunchalik yaxshi. Aynan shuning uchun biz ajoyib mijozlarimiz bilan birgalikda muhim loyihalarni yaratish uchun dunyoning barcha burchaklaridan eng iqtidorli mutaxassislarni jalb qilish uchun barcha sa’y-harakatlarni amalga oshirmoqdamiz.

  • Natijalar

    Sarflangan vaqt muvaffaqiyatning aniq ko‘rsatkichi emas.

  • Hamkorlik

    Aynan shu yo‘l bilan biz eng yaxshi natijalarga erishamiz.

  • Ishonch

    Ishonch qozoniladi va saqlanadi.

  • Saxiylik

    Biz mehnatni boshqalarning farovonligi uchun xizmat qilish deb bilamiz.

  • Doimiy takomillashtirish

    Biz uzluksiz o‘sish tamoyiliga amal qilamiz.

  • O‘qitish

    Bilim almashish innovatsiyalar va rivojlanishning kalitidir.

Biz beradigan imtiyozlar

Biz raqobatbardosh bo‘lish va jamoamizni adolatli qo‘llab-quvvatlash uchun xodimlarimiz uchun imtiyozlarni doimiy ravishda takomillashtirib boramiz.

  • Natijaga yo‘naltirilgan ish muhiti

    Biz har bir xodimning samimiy hissasini qadrlaymiz va ish stoli atrofida o‘tkazilgan vaqt miqdorini emas, balki natijani baholaymiz.
    01

  • Haq to‘lanadigan ta’til va bayram kunlari

    Jamoamiz loyihalar va jamoa oldidagi mas’uliyatni hisobga olgan holda ta’til uchun o‘ziga qulay vaqtni tanlashi mumkin.
    02

  • Tug‘ruq va tibbiy ta’til

    Biz ish va shaxsiy hayot o‘rtasidagi muvozanatni saqlab, hayotning muhim lahzalarida zarur ta’tilni taqdim etamiz.
    03

  • Bonus olish imkoniyati

    Xodimlarni kompaniya muvaffaqiyatining ishtirokchisiga aylantirib, natijaga erishish uchun ishlashga undaymiz.
    04

  • Bepul trening va ma’ruzalar

    Kompaniyamizda har bir xodimning rivojlanishi va o‘sishini qadrlaymiz. Biz nafaqat qiziqarli va jo‘shqin ishni, balki ta’lim olish va kasbiy rivojlanish uchun noyob imkoniyatni ham taklif etamiz.
    05

  • Mijozlarni jalb qilish va xodimlarni tavsiya qilish uchun bonuslar

    Jamoani kompaniya uchun yangi iste’dodlar va biznes imkoniyatlarini jalb qilishga undaymiz.
    06

Ishga qabul qilish tamoyillarimiz

Ishga qabul qilish jarayoni

Ariza berish
Sizni porlatadigan narsani ta’kidlang! Xodimlarni tanlash bo‘yicha menejerimiz taqdim etilgan materiallarni ko‘rib chiqadi va tez orada siz bilan albatta bog‘lanadi.
Telefon orqali intervyu
Agar arizangiz tanlansa, xodimlarni tanlash bo‘yicha menejerimiz siz bilan bog‘lanadi va 20-25 daqiqalik qo‘ng‘iroqni belgilaydi. Biz sizning ish tajribangiz, tegishli tajribangiz hamda jamoamiz va madaniyatimizni qanday to‘ldirishingiz mumkinligini muhokama qilamiz.
Masofadan ko‘nikmalarni baholash
Barcha bo‘sh ish o‘rinlari uchun sizning darajangizni yaxshiroq tushunish uchun maxsus test o‘tkazamiz. Bu sizga ishda sizni nima kutayotgani haqida tasavvur beradi va bizga sizning tajribangizni ko‘rsatadi.
Jamoa a’zolari bilan suhbat
Agar siz rasmiy suhbat bosqichiga o‘tsangiz, biz sizga turli yo‘nalishlardagi 2-3 nafar mutaxassisdan iborat guruh bilan taxminan 1 soatlik suhbat tayinlaymiz. Biz har bir nomzodga kompaniyamizga qanday hissa qo‘shishingiz mumkinligini yaxshiroq tushunish uchun bir xil savollar to‘plamini beramiz.
Rahbariyat bilan suhbat
Navbatda sizni rahbarlarimiz bilan 30 daqiqalik rasmiy suhbat kutib turibdi. Madaniyatimiz va qadriyatlarimizga mos keladigan odamlarni izlash rahbariyatimiz uchun ustuvor vazifa hisoblanadi.
Yechim
Suhbatda ishtirok etgan jamoa a’zolari natijalarni muhokama qilgandan so‘ng, xodimlarni tanlash bo‘yicha menejer sizga yakuniy qarorni aytadi. Sizga bo‘sh ish taklif qilingan yoki qilinmaganidan qat’i nazar, biz sizni imkon qadar tezroq xabardor qilamiz.
Rezyumeni yuborish
© 2025 "MAERO" MChJ
STIR 310905670
Asosiy
Xizmatlar
Qo'shincha xizmatlar