Работайте над рекламными кампаниями для международных и местных брендов в Узбекистане и
Центральной Азии.

Карьера в Muna Media

Команда Muna Media превращает бриф в медиаплан, координирует каналы и подрядчиков,
запускает кампанию и собирает отчет. На этой странице собраны открытые роли, условия
работы и этапы отбора.

Отправить открытую заявку

Открытые вакансии

Выберите позицию и откройте полное описание. В каждой вакансии указаны задачи, требования, город, формат работы и тип занятости.

Не нашли открытую роль?

Укажите интересующее направление, приложите резюме и пример
работы. Мы свяжемся, если команде понадобится специалист вашего профиля.

Форма занимает около 10 минут. Для загрузки файла в текущей Google Form потребуется
Google-аккаунт.

Отправить открытую заявку

Формат зависит от роли

Позиция может предполагать работу из офиса в Ташкенте, гибридный, удаленный или проектный
формат. Доступный вариант указан в вакансии.
Условия обсуждаем до задания

На ознакомительном звонке уточняем ожидания и отвечаем на вопросы. Кандидат получает базовые условия до интервью по специальности или тестового задания.
Оцениваем результат и качество

Смотрим на выполненную задачу, соблюдение сроков, качество общения и ответственность за свою часть проекта. Время за рабочим столом само по себе не считается результатом.

Люди, с которыми вы будете работать

Познакомьтесь с людьми, которые планируют кампании, работают с клиентами и площадками,
готовят материалы, контролируют запуски и разбирают результаты.

Шахноза Юсупова

Управляющий партнёр компании
Тимур Арифджанов

Руководитель отдела
реализаций
Анушер Абдувахобов

Ведущий специалист по маркетингу
Лола Сотволдиева

Ведущий специалист по маркетингу
Вероника
Бабуц

Специалист по инфлюенс маркетингу
Рустам Туляганов

Специалист по комплексному маркетингу
Саид
Юсупов

Менеджер по работе с ключевыми партнерами
Жасур
Жураев

Менеджер по развитию бизнеса

Здесь реклама проходит путь от брифа до отчета

Muna Media помогает брендам запускать и вести кампании в Узбекистане и Центральной Азии.
Команда изучает рынок, собирает медиаплан, координирует каналы и подрядчиков, проводит согласования, контролирует запуск и готовит отчет.

Зона ответственности зависит от позиции. Для рабочих задач фиксируем ожидаемый результат, срок и ответственного.

Стратегия и исследование рынка

Разбираемся в задаче бренда, аудитории, локальном контексте и ограничениях. До выбора каналов определяем цель кампании, географию, бюджетную логику и способ измерения результата.

Медиаплан и координация каналов

Соединяем цифровую рекламу, работу с блогерами, Telegram, наружную рекламу, PR, BTL и другие подходящие каналы. Фиксируем сроки, материалы, ответственных, зависимости и формат отчета.

Креатив и согласования

Адаптируем сообщения к рынку и языкам. Координируем дизайн, тексты, производство контента, требования бренда и юридические согласования.

Запуск и контроль размещений

Проверяем готовность материалов, подтверждаем старт и собираем доказательства размещения: ссылки, скриншоты, фотографии и платформенные отчеты.

Аналитика и выводы

Сравниваем факт с планом, объясняем результат и фиксируем, что стоит повторить, изменить или остановить в следующей кампании.

Проекты, которые можно увидеть

В открытом портфолио Muna Media представлены проекты для Xiaomi, UnionPay International,
KoronaPay, NL International, Yandex Eats, Huawei, Uzairways, Yadea и других брендов.

Эти примеры показывают масштаб и тип задач. Состав текущих клиентов и ваша роль зависят от
вакансии.

Xiaomi

Полная маркетинговая и рекламная поддержка официального представительства Xiaomi в Узбекистане.

Смотреть кейс

UnionPay International

Как мы организовали 6 месячную BTL акцию и привлекли к акции Korzinka.uz, Makro, Havas и Uzbekneftegaz.

Смотреть кейс

Золотая Корона

Как мы увеличили количество скачиваний и регистраций в приложении.

Смотреть кейс

NL International

Как мы увеличили количество релевантных заявок и участников проекта

Смотреть кейс

Как устроена работа в Muna Media

Рекламная кампания объединяет клиента, команду, площадки, подрядчиков и несколько сроков.
Поэтому нам важны не громкие слова о ценностях, а понятные рабочие привычки.

Сначала договариваемся о результате

До старта уточняем задачу, каким должен быть готовый результат, срок, ответственного и ограничения. Если вводных не хватает, задаем вопросы до начала работы.
Фиксируем решения

Важные согласования, версии материалов, сроки и следующие шаги не должны оставаться только в переписке или памяти одного человека.
Сообщаем о рисках заранее

Если срок, бюджет или качество под угрозой, сообщаем об этом до того, как проблему станет трудно исправить. Вместе с риском предлагаем следующий шаг.
Показываем результат

Для выполненной задачи нужен проверяемый итог: документ, макет, ссылка, скриншот, фотография, отчет или другой рабочий материал.
Разбираем итоги

После запуска сравниваем результат с планом. В отчете фиксируем причины, рабочие решения и следующие шаги.

Как проходит найм

Состав этапов зависит от позиции. Базовый процесс состоит из четырех шагов. До следующего
этапа мы объясняем, что будет происходить и сколько времени потребуется.

Заявка и первичный просмотр

Вы выбираете вакансию или отправляете открытую заявку. Прикладываете резюме, портфолио и примеры работ, если они нужны для роли.
Мы смотрим на релевантный опыт, вашу роль в проектах и соответствие задаче команды.

Ознакомительный звонок

Если опыт подходит под открытую роль, менеджер назначит звонок на 20-30 минут. Обсудим опыт, ожидания, формат работы, оплату и следующие этапы.

Интервью по специальности

Для одних позиций достаточно интервью и разбора портфолио. Для других может потребоваться короткий кейс или тестовое задание. До старта сообщим задачу, ожидаемый результат и примерное время выполнения.

Встреча с командой и решение

Вы знакомитесь с будущими коллегами и руководителем направления. Обсуждаем рабочие ситуации, ожидания от роли и ваши вопросы. После финального этапа сообщаем решение и дальнейшие шаги.

Мы не просим доступ к личным страницам в Instagram или Telegram. Если для роли важны публичные материалы, достаточно профессионального профиля, портфолио или открытых примеров работ.

Отправить резюме

Умеете превратить размытый запрос в понятный план;
Отвечаете за результат, а не только за выполнение поручений;
Предупреждаете о проблемах до дедлайна;
Можете объяснить, почему приняли решение;
Точно описываете свой вклад в общую работу;
Уважаете локальный контекст, язык и аудиторию;
Готовы учиться на фактах, обратной связи и результатах кампаний.

Для большинства ролей профильный диплом не обязателен.
Нам важнее увидеть рабочие примеры, понять ход решения и узнать, за что вы отвечали лично.

Вопрос:

Что делать, если подходящей вакансии нет?

Ответ:

Отправьте открытую заявку. Укажите интересующее направление, желаемую роль и приложите пример работы. Мы свяжемся, если команде понадобится специалист вашего профиля.
Вопрос:

На каком языке заполнять заявку?

Ответ:

Выберите русский, узбекский или английский язык в начале формы и отвечайте на нем до конца. Для некоторых ролей уровень владения языками проверяется отдельно.
Вопрос:

Можно ли работать удаленно?

Ответ:

Это зависит от позиции. Доступный формат указан в вакансии. Не каждая роль предполагает удаленную работу.
Вопрос:

Нужен ли диплом?

Ответ:

Для большинства рекламных и digital-ролей диплом не является главным критерием. Мы смотрим на опыт, ход решения, качество работы и личную ответственность за результат. Обязательные требования указываем в вакансии.
Вопрос:

Обязательно ли выполнять тестовое задание?

Ответ:

Нет. Тест нужен только для ролей, где интервью и портфолио не дают достаточно информации. До задания мы сообщим объем, ожидаемый результат и примерное время выполнения.
Вопрос:

Свяжетесь ли вы с каждым кандидатом?

Ответ:

Мы просматриваем каждую заявку. С кандидатами, чей опыт соответствует открытой роли, связываемся по Telegram, телефону или email. Кандидатам, которые прошли интервью, сообщаем итоговое решение.
Вопрос:

Почему форма требует Google-аккаунт?

Ответ:

Google Forms требует входа для загрузки файла. Если вы не можете открыть форму, отправьте резюме и ссылку на портфолио на info@munamedia.me

Выберите вакансию или отправьте открытую заявку

Покажите не только список мест работы. Расскажите об одном проекте, своей роли, принятом решении и результате. Для позиций в креативе, цифровой рекламе, медиапланировании, SEO и производстве контента добавьте портфолио или кейс.

Отправить открытую заявку

+998 90 138-13-13
info@munamedia.me

Сертификат о регистрации базы данных № AA 0002092
от 03.04.2026

ГЛАВНАЯ

Решения

Наружная реклама

Digital-реклама

Медиа

SEO & PR

Наши сервисы

Вернуться наверх

Карьера в Muna Media

Открытые вакансии

{{title}}

{{title}}

Не нашли открытую роль?

Условия указываем в каждой вакансии

Формат зависит от роли

Условия обсуждаем до задания

Оцениваем результат и качество

Люди, с которыми вы будете работать

Здесь реклама проходит путь от брифа до отчета

Проекты, которые можно увидеть

Xiaomi

UnionPay International

Золотая Корона

NL International

Как устроена работа в Muna Media

Сначала договариваемся о результате

Фиксируем решения

Сообщаем о рисках заранее

Показываем результат

Разбираем итоги

Как проходит найм

С кем нам по пути

Умеете превратить размытый запрос в понятный план;

Отвечаете за результат, а не только за выполнение поручений;

Предупреждаете о проблемах до дедлайна;

Можете объяснить, почему приняли решение;

Точно описываете свой вклад в общую работу;

Уважаете локальный контекст, язык и аудиторию;

Готовы учиться на фактах, обратной связи и результатах кампаний.

Выберите вакансию или отправьте открытую заявку