独一无二的工作体验
只有我们的团队出色，我们的工作才会出色。这就是为什么我们努力从世界各地吸引最优秀的人才，与我们伟大的客户一起创造有意义的项目。
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成果
花费的时间并不能准确衡量成功与否。 -
合作
这样我们才能取得最佳效果。 -
信任
获得并保持信任。 -
慷慨
我们认为工作是为他人的福祉服务。 -
持续改进
我们恪守持续增长的原则。 -
培训
知识共享是创新和发展的关键。
Привилегии, которые мы даем
我们不断改善员工福利，以保持竞争力，为团队提供公平的支持。
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以结果为导向的工作环境
我们珍视每位员工的真诚贡献，重视成果而非在办公桌前花费的时间。01 -
带薪休假和公共假日
我们的团队可以根据自己对项目和团队的责任，选择自己方便的假期时间。02 -
产假和病假
我们在人生的重要时刻提供急需的休息时间，以保持工作与生活的平衡。03 -
奖金机会
激励员工为取得成果而努力，让员工成为公司成功的参与者。04 -
免费培训和讲座
我们公司重视每位员工的发展和成长。我们不仅提供有趣和充满活力的工作，还提供独特的培训和职业发展机会。05 -
客户推荐和员工推荐奖金
激励团队为公司吸引新的人才和商机。06
我们的招聘原则
我们的企业文化在不断发展，但我们的价值观和使命始终如一。我们正在寻找那些与我们的原则相一致、勇于探索并努力实现自己目标的人才。
我们不需要墨守成规的人。我们需要具有不同观点的人才，帮助我们把公司做得更好。
面试阶段的透明度很高，以确保您做出正确的选择。我们会尽力回答您的所有问题，并给予坦诚的反馈。
为我们工作无需学位。只需展示您的专业技能。我们很乐意看看你的 Instagram 页面，阅读你个人 Telegram 频道上的帖子，获取以前作品的链接，或其他任何能展示你技能的创意。
招聘程序
提交申请
强调您的闪光点！我们的招聘经理将审核提交的材料，并确保尽快给您回复。
电话采访
如果您的申请被选中，我们的招聘经理将与您联系，并安排 20-25 分钟的通话。我们将讨论您的背景、相关经验以及您如何与我们的团队和企业文化相辅相成。
远程技能评估
对于所有空缺职位，我们都会进行专门测试，以更好地了解您的水平。这将让您对工作内容有所了解，并向我们展示您的专业技能。
采访团队成员
如果您进入正式面试阶段，我们将安排您与 2-3 名来自不同领域的专业人士进行约 1 小时的面试。我们会向每位应聘者提出相同的问题，以便更好地了解您如何为公司做出贡献。
管理层访谈
接下来，您将与我们的管理人员进行 30 分钟的正式面试。寻找符合我们企业文化和价值观的人才是我们领导团队的首要任务。
决定
面试小组成员讨论结果后，招聘经理将通知您最终决定。无论您是否被录用，我们都会尽快通知您。
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